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1、如果是memory的分配不当造成的，需要执行下面的命令：sappfpar check pf=关于memory的设置，根据OS的不同会有SAPNOTE进行相应的说明。5，残留的共有内存使系统二次启动不成功。
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2、检查你的配额的配置，不同的配额设置得到不同的结果。配额生效的日期是否在计划时间内。
3、硬件不兼容：SAP730需要一定的硬件配置才能正常运行，如果您的计算机硬件不足或者不兼容，就有可能导致安装失败。 软件冲突：在安装SAP730之前，需要确保您的计算机上没有其他与SAP相冲突的软件，否则也会导致安装失败。
4、不能配置。 SAP 系统安装完成， 初始的用户(User) 只有 SAP*和 DDIC， 而这两个用户是不能进行配置的。windows中，权限指的是不同账户对文件，文件夹，注册表等的访问能力。
5、SAP跑得快不快，跟虚拟机的配置确实有一定关系，但是不仅仅跟虚拟机的配置有关，也跟SAP的参数有关。
1、也就是说，SAP本身产品及理念都很好，但到底最后企业用的好不好，企业本身的业务及信息管理制度和流程也很重要。
2、sap缺点确实有 比如：在灵活性方面，SAP比其它几个著名系统也有很大欠缺，可以说SAP钢性很强（稳定性）而柔性不足；同其它ERP相比没有什么特别大的优势，甚至比较贵，只是世界范围内应用最多。但相比缺点优点更多。
3、SAP的技术支持不论哪个模块都是给别人解决问题的，也就说在你们公司的外部实施顾问走了以后你就要代替他解决所有的技术问题，SAP上手很难，而且东西很多，你现在要走的只是第一步。
4、看软件的可行性和中长期规划如果打算投入时间和资源在新的ERP系统中，最好知道供应商研发这款软件的历史及未来的发展方向。ERP软件市场相对成熟，但还是有不少新兴软件涌入市场。在选择时最好先确保他们的可行性。
HR系统价值一般都不低，对人才的管理一般都是企业最迫切和重要的。国内的话，目前从几千、几万到十几万不等，具体看实际需求而定，最好找个有实施经验的服务商问问，华一软件做得还不错，可以了解一下。
根据目前市场上智能考勤系统的类型，价格从几千到几十万不等。具体价格需要根据具体需求方可评估。针对中大型企业，一般需要专业智能考勤系统，如华一考勤系统。
一的200元至2000多元不等，有刷卡的，有刷脸+刷卡的，有指纹识别的，看你公司大小需求定制。
HR系统的价格一般根据实际需求而定，没有固定的价格。比较简单的系统从几千到几万都有，如果是比较专业的系统，则需要几万到十几万了，这方面华一软件做得挺好的，可以了解一下。