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本质上的区别是：一个开拓创新，一个守成。实施需要顾问根据现有业务流程，去搭建一个全新的系统。运维大部分情况下只需要维护系统故障就行，顶多加点新功能。实施比较累，压力大，当然待遇也好些。
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SAP顾问的主要工作是根据企业客户的需求来提出信息化管理的解决方案并加以实施，从而满足企业的信息管理的工作。按照工作形式，SAP顾问一般分为实施顾问和运维顾问。
实施顾问是让一家公司用上SAP的顾问；技术支持，运维：一般是指内部顾问了，平时改改设置，接用户Tel ，写报表。
SAP顾问就是从事SAP咨询服务的人，对于顾问的工作，可以从不同的分类上了解：按照顾问入职公司的类型分为甲方顾问和乙方顾问。
第四：实施SAP的过程，也是一个培训提升员工管理水平的过程。
总之对入门人员学习SAP可以大致按照如下步骤来学习：首先熟悉前台操作，业务知识的熟悉是最重要的，应该放在第一步。
3） 个人学习，自己原来是ERP相关的行业，对SAP有一点了解或者模块之间的转行。
1、负责SAP系统关键用户的业务培训；负责SAP系统的日常业务维护等等。
2、顾问分：sap内部顾问，sap外部顾问，sap自由顾问。
3、SAP内部顾问：主要是为已经上好SAP系统的企业做后续的维护工作，譬如企业业务流程变化了，那么内部顾问就需要在SAP系统中做相应的配置和改变) 。