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1、架构师需要拥有解决问题的大量工具，流程和技能，而且他是在寻找更加务实有效的业务问题解决方案。最后架构师需要对结果负责任。摩托罗拉的Toby Redshaw说，从商业的角度来看，投资于内部的架构技术是值得的。
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2、在英国，有经验的J2EE架构师，平均年薪已经飙涨到七万至十万英镑。
3、架构师是程序员个人发展的一条道路，在一家公司里有着极为重要的地位，是团队的关键人物，担当着重责。据招聘网统计，Java普通开发人才的需求逐年锐减，对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%的比重。
1、小团队一般 10 人左右，其中常常是技术最牛的人做架构师（或TL）。所以，架构师在广大码农中的占比大概平均不到 10%。而架构师也可以分为初级、中级、高级三档，江湖上真正高水平的软件架构师就更少了。
2、如何从程序员走向架构师。首先，作为程序员，必须熟练使用各种框架，了解其实际安装的原理、jvm虚拟机原理，沙河沙河电脑培训认为了解jvm能够让您编写性能更好的代码。
3、不是每个人都能成为架构师的，成为优秀的架构师更难。知识面要全，先做一个全栈开发，然后关注更抽象的层次，前台到后台，性能，安全等等。
一年的年薪可达40万。某职业网站最新数据统计显示：北京地区Java架构师平均月薪42100元，年薪30万-50万架构师占比最多，达39%。
程序员想要在5年内达到年薪50万，核心点有2个。过硬的技术或学历 技术或者学历，或都有或至少也要有一个。
架构师年薪60万薪资正常。根据薪情工资查询平台，因为架构师是一般软件工程师的3倍，结构工程师薪水与公司副总相当，所以架构师年薪60万元正常。
阿里50万年薪大概是高级技术专家级别。阿里巴巴是中国互联网巨头，其薪酬体系一直备受关注。根据公开资料显示，阿里巴巴的薪酬体系主要分为三个方面：基本工资、绩效奖金和股票期权。
每月50万日元。根据日薪资网资料显示。架构师在日本薪水每月50万日元，平均工资高于同行43%。有双休，住房补贴，出行补贴，饭补，各类保险。