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1、在手机上打开企业微信，点击底部的工作台。进入工作台后可以看到好多分类，选择第二个审批，点击一下。进入审批后还可以看到如图所示的页面，点击离职。选择部门、组别、拟离职日期。
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2、直接去人事部那里拿纸质的离职申请表就可以了企业微信本身是没法申请辞职的，就看你公司的管理员有没有添加辞职的申请模版或者对接其他的人事管理系统，如果添加或者对接了是可以在企业微信操作。
3、我们可以登录企业微信，打开「工作台」-「审批」-「离职」，即可发起离职申请审批。填写离职相关信息后，就可以一键提交离职申请。只要通过审批后，员工即可在规定离职日期离职。
4、在企业微信界面左侧边栏中，点击“工作台”图标。在工作台页面点击“内部管理”-“审批”。在审批页面人事分栏中，点击离职图标进行人事离职申请。
1、直接去人事部那里拿纸质的离职申请表就可以了企业微信本身是没法申请辞职的，就看你公司的管理员有没有添加辞职的申请模版或者对接其他的人事管理系统，如果添加或者对接了是可以在企业微信操作。
2、企业微信员工永久封禁设置离职和企业管理员交流。在手机上打开企业微信，点击底部的工作台。进入工作台后可以看到好多分类，选择第二个审批，点击一下。进入审批后还可以看到如图所示的页面，点击离职。
3、第一种原因，也是最常见的情况，就是企业微信管理员设置通讯录成员权限，账号被管理员禁止登录，有删除和禁用两个功能选项。
1、第二个是转正之后了，转正之后最好是一个月提前进行申请，而且有很多上市公司在网上办公，所以说在企业微信中就可以提出离职申请。
2、手机辞职信电子版可以在手机内安装一个WPS或者是office。安装成功以后就登录自己的一个账号，登录成功之后打开一个新的word版本，然后就可以编辑这个辞职报告了。
3、劳动者可以通过电脑书写并打印辞职报告，自己亲自签上时间和姓名即可。辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来通过电脑打印签上姓名即可。
4、保存数据提前30日通知。员工办好交接离职后续后，管理员就可以进入企业微信后台的通讯录，在组织架构中将离职员工删除，删除后离职员工将退出企业，无法再登录，也无法再联系之前的客户。