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其实你会发现，在教育行业，律师，会计师事务所，还有一些外资投行，这些人力资本密集的行业，往往采用的是合伙人制度。
为什么要采用合伙人制度？因为在这些人力资本密集的行业里，每个人都有他的专业知识、经验、社会关系等等，这些对于公司的发展都是非常重要的。相对而言，以货币为代表的物质资本的作用可能没有那么突出。
因为人力资本的作用更加突出，为了调动大家的积极性，也为了更好地结合各种人力资本，这样，这些行业的企业往往采用合伙人制度。
但是，你会发现，近年来，这种合伙人制度不仅在传统的人力资本密集型行业得到了广泛应用，而且开始向一些新兴行业扩展，尤其是互联网行业。
这方面最典型的例子可能就是大家都非常熟悉了。中国的阿里巴巴和阿里巴巴采用合伙人制度。
对互联网比较了解的人可能都知道，阿里早些年就想在香港上市，但是他的合伙人制度和港交所要求的股票制度有冲突，成都网站设计公司 导致阿里放弃在香港上市，然后去美国纳斯达克上市。
那么阿里巴巴的合伙人制度有什么特点呢？其特点是阿里巴巴的董事。董事会成员由合伙人提名，而一般公司董事会制度中的董事是按股权选举产生的。
那阿里为什么要设计这样的合伙人制度？是因为他们想把阿里的控制权握在马云这个早期创业的老手手里。合伙人制度是一个很好的控制企业的制度设计框架。
通过合伙人制度，控制权掌握在手中，一般企业用股份制来控制企业。其主要区别在于，一般公司如果通过股份制控制了企业的控制权，往往要同时获得相应的收益权。
也就是说，成都app软件开发公司控制权和收益往往同时相等。虽然有一些股权设计，可能他只要收益就不要求控制权，比如优先股等。，但与合伙人相比，合伙人对公司控制权的掌握实际上比股权制更紧密。
于是，马云创造性地将合伙人制度与现代股份公司的公司治理结构结合起来。这样的结合体现了我们中国的管理者，尤其是现代管理者，对公司制度的灵活运用，可以说是公司制度的一个创新性创举。
所以，阿里合伙人制度的作用主要是维持开创者元老对阿里公司的控制。
成都谷歌推广公司，，我希望通过于和马云这两位企业家，大家能更好地理解合伙人制度的作用。如果想创业，可以根据面临的问题更灵活地使用合伙人制度，把公司控制在创始人手里。
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