189 8069 5689
1、android原生开发的基础是java
创新互联建站专业为企业提供泸溪网站建设、泸溪做网站、泸溪网站设计、泸溪网站制作等企业网站建设、网页设计与制作、泸溪企业网站模板建站服务，10余年泸溪做网站经验，不只是建网站，更提供有价值的思路和整体网络服务。
2、如果你要开发app，不可能只开发android版本的，还要有ios版本的
3、现在的情况是，很少有公司会用原生的代码去开发android（java）和ios（object-c）了。
4、趋势是用一套html5的代码开发兼容android和ios。
5、如果你想从事app的开发那么建议你去学习4.推荐apicloud和ionic。
6、但是学习开发app的长相只是app的一部分，后端实现（一般都是java提供app数据操作的接口）也重要
7、如果想要发展更好，赚更多的钱，建议把java学好，慢慢做好后台开发，往分布式，大数据发展。当然在学习的同时你也可以去学习一下app页面开发的基础（ionic或者apicloud）
8、单纯的开发app，现在基本都是前后端分离，前端做页面和跳转等请求逻辑，后台根据前端的请求做数据和业务逻辑的处理然后把数据返回给前端做显示。app基本就是页面的实现（如果用ionic或者apicloud）相对来说简单（主要还是html5和js）。但是要做好后台就比较复杂了学习的东西较多。
1.
Android 是在java基础之上的一门语言,Android是用来开发手机APP的,学Android 需要先学java基础语法。
2.
简单地说,一种是操作系统,一种是开发语言。具体来说,Android是一种基于Linux的...
3.
Android的应用层上的应用程序是用Java编写的,以Java作为开发语言,但是...
4.
Android开发与JAVA两者是相辅相成的。JAVA给Android提供了开发的语言...
《mars java开发视频》百度网盘资源免费下载
链接:
提取码:6eug
mars java开发视频|Java当中的异常（一）.mp4|Java4Android_01_ppt.png|53.mp4|52_定义输入输出格式.mp4|51_综合练习(二).mp4|50_综合练习(一).mp4|49_开发工具之Eclipse(四).mp4|48_开发工具之Eclipse(三).mp4|47_开发工具之Eclipse(二).mp4|46_开发工具之Eclipse(一).mp4|45_hashCode()与toString().mp4|44_equals函数的作用.mp4|43_类集框架（三）.mp4|42_类集框架(二).mp4
作为教师，跟计件工作不同，不能用培养多少学生为评价标准，因为你培养多少学生，是学校的安排，不是像孔子那样，有人找上门来，手里只要提溜一块干肉就可以了，而是由学校招生，分成班级，然后给你派任务，让你去完成。如果你的班级出了个大才子，那有好几位老师脸上有光，因为你的班级一定不止你一个人，而才子的培养——如果他/她确实是你们培养出来的——一定是集体劳动的结晶，跟你有关系，但不必大包大揽。 那么，用工作量来历计算如何？也不行。还是上述原因，你的工作是领导分配的，工作多少，往往是你自己难以干涉的。（当然，时下的大学教师中，多数已经不把教学工作当成自己的主要工作了，尽量少上课，多在家里干科研，或者别的什么事情。但是，这是可以引导的。）同时，干的工作数量多的，不见得是好老师，相反，干的少的，不见得不受学生欢迎。 那么，看一个老师受学生欢迎的情况来定吧？我觉得尤其不行。一则，学生的眼光和趣味是因个人或某个集体而不同的，我们很难相信，这个个人或集体就是绝对的公平的。比如，一位老师上课笑语声喧，那一定是受欢迎的，但是未必有内容（当然，多数上课活跃的，内容也充实）；相反，有的老师习惯于一板一眼，头头是道，这样的老师有时是不受欢迎的。尤其是那些不太怎么样的学校，不要相信学生的眼光。 名牌大学的学生是否就可以信赖呢？我认为正相反。之所以能考上名牌大学，并不是由于他/她具有独到的眼光，而考上名牌之后，由于争胜心、人事关系的变化等原因，学生的心理也会受到影响。他们很难以很客观的眼光去看老师。同时，这些孩子总的来讲跟一般学校的学生，甚至是很差学校的学生没有本质差别——我们常常有个认识：班里最难琢磨的是两头，最差的和最好的，他们具有同样的发展轨迹，因此，如果你不相信差生，也最好同样不必相信好生。 最难琢磨的就是外国生，现在我们基本上所有大学都有生，他们来自各种国家，在各种文化下生长，对于给老师打分的事情，他们的反应真的是五花八门。但不管怎么说，总的来讲，有三种情况：一是好好型，不管这个老师怎么样，总要给面子，打高分；二是认真型，要坚持自己的看法，而且相信这种看法会真实地反映到校长那里去。关键是，他/她相信自己的感受一定是最客观的，不容许别人说三道四。所以，这些人，要么打分很客观，要么意气用事但死不悔改。常常发现有同学学，老师，某某同学给你打了最低分，甚至有的零分。你去看那位同学，正是你特别欣赏的，但不知道什么时候，什么东西，让他/她感到不爽了。三是手电筒型，看着老师那里都不好，有很多缺点，所有的，所以，离理想中的老师的标准差得很远。这种人也很多。 一般来讲，中国学生的打分相对集中一些，一般最低分也能让老师过得去，即便有个把怪诞的同学，在一个班里也就是一两个；而生则否，他们常常有多个同学反应失常，而这些时常的同学又常常给你的分让你很跌眼镜。 学生打分，对老师的副作用很大，有的老师为了得到高分，对学生软硬兼施。比如，有的老师请学生吃饭，给学生礼物，买好学生；有的则告诉学生，你门的四年都在我的掌握之中，如果不好好表现，那么有你们好看的。结果当然不是都见效，但是只要一种方法必然引导出奇怪的招数，那一定有问题。 现在常常实施的考核办法是学术当先：核心期刊的文章数量——质量都不讲。有时候讲质量，就拿社会反应说事——你有人给你写吗？哪怕是骂你的话，都算数呀！你有拿到奖金吗？哪怕你的奖金是贿赂等见不得人的方式取得的。你有项目吗？哪怕你的项目是你的导师通过某种不政党的途径获得的。这样的后果是，得到好处的人，他的好处会继续送来；得不到好处的人，下次好处也离你很远。文章的发表也是：你发表过核心了，下一次就好一些。；如果没发表过，别人都没见过的你的名头，那你就死抗吧！ 专著是另一个硬头货，但是时下出钱就出版的事情不再少数，他能够保证质量吗？ 什么办法是最好的——不要说最好的，因为还没有好的——可行的？我还想不出来。如果有理想的学者来主持公道，那么，学者自己的评价是最好的。但是，隔行如隔山，现在的学术就是这样，如果专家的学术隔得太远，很难说上话；如果每个专业的每个部分都设专家，那很难保证专家的公证。人心是可以变化的，也是很难琢磨的。目前的状况是，没有办法。