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短视频运营和程序员哪个累
程序员更累。程序员每天接触的都是让人眼花缭乱的代码，一个代码错误就得从头检查。程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不是非常清楚，特别是在中国。从经济学的层面上来看，软件人才也是劳动力商品中的一种，是由价值规律决定的，有需求才会有市场，才会有人愿意为他们支付更高的工资。
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抖音运营加班多吗抖音运营加班多，抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。[93]该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐作品形成自己的作品。2019年1月18日下午，中央电视台与抖音短视频举行新闻作品会，正式宣布抖音将成为《2019年中央广播电视总台春节联欢晚会》的独家社交媒体传播平台。
女孩子做运营是不是压力很大女孩子做运营是不是压力很大
女孩子做运营是不是压力很大，一个直播间能不能起来，主播很重要，其次就是运营。运营是直播间的总指挥，是直播间的大脑，运营需要做的工作是很多的，那么女孩子做运营是不是压力很大呢
女孩子做运营是不是压力很大1女孩子做运营压力很大
一个人的精力是十分有限的，无货源模式，和走铺货模式，是比较辛苦的，天天就是上产品，这种类型，店铺多，每天就是不停地上产品，这种模式不累才怪，而且也容易累。半精品模式，相对来说是走的比较稳当点，花费的时间也相对比较多。精品模式，这种就是对产品要比较了解和熟悉，前期比较累，但后期收获颇多。
技巧
不管是哪种模式，要明白，我们要把产品卖给客户，那么我们需要对产品熟悉，产品熟悉化的，我们如何将产品展示给客户呢，那么就需要找到优势点。
那么除了这种了解FAB法则之外，另外一种优势，就是公司的优势，比如，产品有没有专利，有没有认证，团队配合情况如何。当然很完善的公司，就真的很少有埋怨了。因为做电商毕竟是靠团队一起来的。
如果你想辞职，你有能力找到另外一份工作，我觉得也可以，但是你在选择企业的时候要去甄别，因为好一点的企业不光是福利好，理念也好，并且有工作经验的，一般都会思考的，也不要轻易相信老板画大饼，并画的饼，吃不饱，反而容易吃出病来。
如果你觉得公司还可以带下去，但是可能是没有遇到更好的能够与自己交流的，那你可以参考我给你的方式，做逻辑思维图，不断的提升自己的逻辑能力。并且职场中有时候吃亏不一是坏事，也可以看作是成长的代价。
女孩子做运营是不是压力很大2做运营需要具备什么能力
一、执行力：
这个执行力在每个行业都是最重要的，尤其是淘宝。基本上，没有好的执行力你什么都做不了。比如你今天有一个好主意，想在店里试试，然后停留在思考阶段。只有别人这样成功了，你才能后悔。比如店铺数据有一些波动，你看到了但是没能及时解决，然后这个波动影响了整个店铺的销量。
淘宝是一个瞬息万变的战场，每个人都能想出好点子。重要的是你能不能执行，这是成功的关键。
二、抗压力：
淘宝的运营普遍压力很大。比如直通车已经开了几天了，花了不少钱。老板想和你谈谈。还没看到结果，接下来要坚持吗？新店开业两个月后，真正的销量并不多。如何突破？不挣钱的店主每天和你聊天等。这些都是运营过程中会遇到的问题，每天都会有问题。最大的压力是每天看数据，但没有任何好转，或者每天都在下降。一个合格的运营应该冷静下来，分析店铺遇到的问题，并努力解决。想办法帮助比自己强大的人，真的是不可能的。反正是不能被压力压垮的。
三、说服力：
一般运营和老板之间最难沟通。稍微懂一点电商的还好，什么都不懂喜欢插手店内的更难沟通。因为老板和运营总是想的不一样，老板会想很多方面，但运营眼中只有数据。但是，经营了这么长时间，发现最难和老板沟通的是推广费用。毕竟说到钱，大家都长得很快。所以这个时候，一个经营者就要想办法说服老板使用计划、数据、行业，反正推广费一定要拿到。
四、洞察力：
对于今天的淘宝来说，一个好的风格比一百个套路更重要。只有好的风格才能带动店铺的整体销量和数据增长。所以需要一个经营者在这么多的产品中找到一个具有爆炸性基因的风格，然后通过一系列的方式来推动。有人会说，量钱的目的不是为了找爆款。是的，当然，但是货币计量测试是针对从众多产品中挑选出来的产品，而不是针对众多产品。不考虑成本，最好的推广周期会在你测试完所有产品后通过。
还有，淘宝变化很快，数据一直在变化。如何从变化的数据中发现问题或突破点也很重要。数据的下降不会是突然的，但可以看出来。但是，有时候变化很小，很容易被我们忽略。当我们找到他们时，这是无法补救的，否则会花很多钱。同样，数据的崛起也是一种预兆。如果我们能抓住它，并用力推动它，数据的爆炸将会更快、更高。
五、不怕犯错：
每一个成功的店铺或者团队都会有自己的套路和方法，当然不是白做的，而是错误积累的。
如果你想成为一个强大的操作，不要害怕犯错，你必须在短时间内犯很多错误。当然，我不是故意犯错或者犯一些常见的错误。我的意思是，当尝试一些新的方法和新的计划时，新事物总是有一半成功，一半失败。如果你成功了，商店会有质的飞跃。如果失败了，店铺可能就没有以前好了(所以尝试新事物的时候要想好如何补救失败)，但你会一直走别人的路。
六、团队能力：
一个人单干是很难的，作为一个淘宝运营，你不能单干。客户服务、包装、售后、选款、艺术设计这些工作，你不可能全部自己做。即使可以，也可以在前期做。当店铺越做越大，这些帖子会逐渐补充人。这些时候，就看一次手术能否让这些人相信自己，充分配合自己。操作能力强但管理能力差的人我认识太多了。我只能做一次手术，然后把手术主管的位置让给不如我的人。然后就是各种不服气最后自己离开的孩子。用手给别人感觉不舒服。所以管理团队对于运营来说也是一件好事。
七、审美能力：
淘宝卖图片。我们可以向客户展示产品的.图片或视频。同一产品不同的操作会呈现出不同的效果。如何让顾客喜欢并购买是非常重要的。但是，这种能力一般不是天生的。是长期看同行的好细节，看客户在同行评价中关心的点，然后根据店铺数据一点一点改变。
尤其是现在手机可以播放视频，就要有策划的能力。如何展示一个产品，使用什么场景、角度、配色方案，都需要操作来规划和实施修改。
八、学习能力：
生命不息学习不止，尤其是对于一直都在变化的淘宝更加如此，前两天刚学会的套路也许今天就过时了，这个方法还没有玩透彻下一个方法又出来了，有些人感叹我们永远跟不上淘宝的变化。所以学习能力是很重要的，只有不断地学习才能跟上淘宝不断变化的规则。
上面说的都是一个运营要必备的，有没有感觉运营这个角色不简单呢？这里还要说一个最重要的能力，没有之一就是最最重要的要有一个好的身体，太多的运营因为身体原因离开了自己喜欢的工作岗位，或者钱挣到手了但是身体却累垮了。身体的革命的本钱，作为一名合格的运营还不需要一个风吹不垮、雨淋不透的身体哦！加油！
女孩子做运营是不是压力很大3做直播运营最重要的是什么
1、撰写直播脚本能力
脚本的最大作用，就是提前统筹安排好每一步要做的事情。一张表格让你事半功倍。
一个合格的直播脚本，至少应该包括直播主题、时间节点、活动环节、产品讲解和成交方案五大块。
我们把直播SOP(标准作业程序)化，从什么人讲，讲什么产品，产品怎么摆放，怎么调价格，怎么演示，都是根据脚本来执行的。
2、直播间的引流能力
引流能力是你做好直播带货的最核心的能力，每天你要花80%的时间，去做引流的动作。
向直播间引流的方法很多，但最重要最直接的就是4个、
1、通过短视频向直播间引流。
2、把你的直播间数据做起来，从而获得平台的直播推荐
3、直接给直播间投广告。
4、站外引流
把这4个引流方法学会了，直播间就不会缺流量了。其他的引流方法你可以去了解，但不要花太多时间在上面。
3、选品能力
没有好的产品，你直接间流量再多也卖不出去货。你可以通过账号粉丝的属性，你的人设IP从而进行选品。
只要你选的产品好，价格实惠，你就不愁卖不出去货。直播带货的关键，还是在货上，上面刚刚讲了人，如果你没有稳定的物美价廉的货源，你是做不长久的。
当然了，有的人说还有无货源模式赚取佣金，确实可以，但这种玩法往往没有自己有供物链吸金。
4、直播间卖货的能力
直播间其实可以说是给你几分钟从而把这个产品亮点，卖点介绍给粉丝用户，从而促进用户快速下单转化。
如果在直播过程中出现冷场忘词，那可是兵家大忌。自己都不熟悉的产品，怎么卖给粉丝用户那么，这个时候你就明白直播脚本的重要性了，往往一个好的直播间，是离不开直播脚本的运营和筹划的。
因此，新手直播运营脚本的重要性很大
短视频运营还能做几年？担心未来会失业，怎么办？先赚到钱再说，随时准备转行就可以！
短视频运营主要做什么?互联网的好处：
1、开阔视野。可及时了解时事新闻，获取最新的知识和信息
2、加强对外交流。网络创造了一个新的虚拟世界，可以通过网络扩大交际圈，更新交友方式，进行休闲娱乐，减轻课业负担，缓解压力等
3、促进个性化发展。可以提高业余爱好的水平，充分发挥特长和优势
4、拓展受教育的空间。可以发表对各种问题的看法和见解，扩大知识面。
运营人必看，后悔入职前没搞清楚八大运营岗位新媒体运营：
工作内容：对公司的品牌和营收负责。在一个或多个渠道搭建＋运营账号，发布图文或视频内容，节假日策划活动，粉丝数曝光量是工作的重要指标。工作能力：要求了解各个平台规则，熟悉平台用户喜好，如某书用户绝大部分是女性，某音用户则更大众化。具备内容策划和制作能力，活动策划以及数据分析的能力来却还不很容易。
内容运营：
工作内容，主要有两类：
1．创作视频或图文内容，类似新媒体运营，区别是无需发布，也无需对内容的流量负责。
2．引导帮助别人创作内容，引流。（某书某音之类的大平台会设置这种岗位）不需要自己生产内容，关注某一频道（如：美妆），发现并策划活动鼓励优质博主输出内容。工作能力：与新媒体运营能力要求相同。
短视频运营：
工作内容：确定选题，定视频方向，协助拍摄，到各个平台发布视频，用户维护。
工作能力：与新媒体运营能力要求相同。
用户运营：
工作内容：围绕用户的拉新，促活，留存，转化展开工作。
工作能力：需要具备沟通能力，用户调研，活动策划，数据分析的能力。
社群运营：
工作能力：和用户运营相同。
直播运营：
工作内容：1．做整场直播的策划。2．写直播脚本。3．控场。4．复盘优化。
具体要安排好直播主题（产品推广或知识分享），直播目标（销售额或直播数据），每个环节的时长，人员分工，主播的话术，互动策划，直播过程中要时刻关注主播的直播表现。他说错话，要提醒对方改正措辞，嗓子哑了，要提醒他喝水。记录主播的直播表现（产品卖点是否讲清楚）。
工作能力：1．了解直播规则，产品，团队。2．沟通能力。3．数据分析。4．细心认真吃苦耐劳。
电商运营：
1．入门薪资不高，干的事情很杂，双十一，双十二，618提前一个月就要加班，很累。
2．薪资涨幅空间小。对平台很熟悉的老手工资也就是6k～8k。
3．发展空间小。大厂没有电商运营这个岗位，一般小公司才会设置这个岗位，大厂都是直接做平台，工作一两年想转行进大厂，人家不要。
4．可替代性强。工作内容就是打杂干5年和5个月没有本质区别，一件事情重复做。工作内容越固定可替代性强。注：电商运营不能于不代表不能送电商公司，可以去电商公司做新媒体。
产品运营：门槛相对高。既要懂运营又要懂产品。（小白不建议）
1．帮用户用好产品。如商家入住美团，刚进去肯定一脸懵逼，这时候产品运营就可以针对不同的商家提供不同的策略，帮助商家更好的使用台。2．协助产品经理。通过分析数据，收集用户反馈，提出建议给产品经理。3．协助增长团队。优化更新产品。通过和用户聊天，收集反馈，分析数据和竞争对手，把公司产品做的更好用来却还不很容易。
不管是哪种类型的运营，有发展前景，不易被裁员的岗位围绕以下两个方向：
1．与用户增长有关。
2．引流相关，帮企业解决货客问题。
找工作的时候，看到有以下岗位dj的就嫁了吧：
1．工作目标明确增加粉丝量曝光量。
2．工作目标帮公司做变现。
3．工作目标是用户拉新和留存的。
做短视频运营要上夜班吗？这个要看情况吧，如果人家要拍夜景的话，那就需要上班，然后一些剪辑剪辑啊，之类的，有些时候也需要加班的。看老板的安排吧！