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为什么越来越多的人转行做短视频？
我认为原因有以下几个：
成都一家集口碑和实力的网站建设服务商，拥有专业的企业建站团队和靠谱的建站技术，十余年企业及个人网站建设经验 ,为成都超过千家客户提供网页设计制作,网站开发,企业网站制作建设等服务,包括成都营销型网站建设，高端网站设计，同时也为不同行业的客户提供成都网站建设、做网站的服务,包括成都电商型网站制作建设,装修行业网站制作建设，传统机械行业网站建设,传统农业行业网站制作建设。在成都做网站,选网站制作建设服务商就选创新互联公司。
01、做短视频可以记录生活很多人都想要把自己的生活记录下来，将生活中一些有趣的事情通过视频保存下来，留到以后翻出来看看就会觉得十分美好。而做短视频就可以做到这一点，如果学会了做短视频，可以将平时拍摄下来的记录生活的视频做得更有趣，也可以将自己的美好生活分享给别人，让别人一起快乐。
某短视频app，就是打着记录美好生活的旗号吸引了大批的用户。我们也可以慢慢发现，越来越多的短视频是开始记录生活的视频。
02、越来越多的人喜欢看短视频现在的快节奏生活导致很多人都不会选择看电影或者电视剧而是选择看短视频。因为前两者需要花很多的时间才可以去看，所以与之相对的短视频受到了大众的喜爱，在闲下来的时候刷几条短视频既可以获得乐趣，又可以不花很多的时间。
而且很多电视剧和电影只要通过一个短视频就可以了解到它的大概剧情，所以很多人宁愿选择刷短视频，也不想去看冗长的电视剧。这也是为什么越来越多的人喜欢看短视频的原因，也是短视频受众群体增多的原因。
03、做短视频越来越容易赚到钱就是因为看短视频的人变多了，所以短视频的流量就多了，短视频浏览量的增多导致短视频的作者所能赚的钱就越多。很多人可能看着身边的人做短视频就月收入比自己辛辛苦苦干活的月收入高，就选择转行做短视频，受最少的苦，赚最多的钱。
不少人都是通过转行做短视频来养家糊口，这种情况有一就有二，当前几个人成功以后，转行的人就会倍速增加。如今，做短视频也成为了一个很好的工作，如果发展得好，月收入随随便便就能过万。
正是因为以上这些原因，转行做短视频的人也越来越多。
为什么我要做新媒体短视频？原因一?新媒体短视频的爆火
原因二?想挣钱
但这行的入门门槛极低，也就导致了鱼龙混杂，一个什么都不懂的人都可能把一个账号做到万粉百万粉。一个专业的人做十个账号可能都不一定能做到一个10万粉的账号，当然只能说明那个专业人，其实他的积累，经验还是不够。我认为的专业应该是，给你十个账号，你不一定每个账号都能把它做到百万粉。但是你每一个账号基本上都能很稳定，做到几万粉10万粉。
就我现在看到的做好的账号和做不成的账号基本二八开。失败率很高。失败就意味着公司之前投入的金钱和至少1-2个月的时间白费。然后你就过不了试用期，基本上前一两个月你就被老板炒掉。账号的难做和不稳定性也就导致了新媒体短视频运营这个工作的不稳定性。
那我现在为什么还在坚持？因为现在大家都是在摸着石头过河，我相信最后成长的，专业的一定是始终坚持的人。
踏踏实实的去学，理论和实际相结合，争取在这一行混出个模样这就是我的想法。
我都不知道说了啥，今天周末脑袋有点晕
2020.05.24?石头祥子
为什么现在很多人转行都转新媒体运营？1.行业做得不好，产生了一种或许转行可以做好的想法；
2.突然发现了自己这辈子一定要从事的职业；
3.因各种原因被迫从事现在的行业，其实一点都不喜欢。
互联网毕竟是未来的一个发展趋势，在互联网越来越细分的当下，除了IT技术性要求比较强的岗位，适合转行门槛低的是客服、销售、运营等岗位。
有的是因为多年来玩转互联网，对新事物比较感兴趣，通过报班学习运营能很快上手并进入职场，还可以通过后期努力不断进阶。
相比而言，很多传统行业的岗位，提升困难，而互联网公司很多职位都有很大的提升空间，周围也都是年轻人，工作氛围比较积极活跃。
以上，大概就是很多人转行互联网运营的原因。
总结就是，入行容易，想要往上进行纵向发展，与个人后天的努力是分不开的。通过努力提升自我，那么升职加薪后待遇自然会慢慢提高。
想辞掉体制内的工作转行做短视频，可行性高吗？体制一般来说就是一个围墙，外面的人想进去，里面的人想出来，因为体制内的工作非常的稳定，所以说很多家长都会想让自己的孩子在毕业之后考取一个体制内的工作，这样的话人生就会走的非常的顺遂，但是对于已经在体制内工作的人来说，体制内的工作是非常的千篇一律并且无聊的，他们认为年轻人就应该出去闯荡生活，所以说很多体制内的年轻人也想通过去职职来让自己实现更大的价值，就有网友在问，想要辞掉体制内的工作转行做短视频，这个可行性高吗？下面就和小编一起来了解一下吧。
小编认为辞掉体制内的工作转行做短视频是否具有一些可行性，是要根据实际情况来进行判断的，第一点就是要明确做短视频的主题，因为现在的短视频发展的非常好，无论是美妆行业还是影视行业，舞蹈行业等等都已经有了前人的一些铺垫，如果想要在这些行业做出一些成绩的话是非常的难的，如果说想要去辞掉工作，转行做短视频的话，就需要去明确好自己想要做的一些主题，只有去找到一些比较新颖的切入点才有一定的可行性。
除了要找到短视频的一些主题之外，其实还要明确作为一名短视频博主所具备的一些素质，就比如说可能需要一些编导的功底或者是视频剪辑的功底，同时对于现在的新闻热点有定的敏锐度，如果能够达到以上这些的话，做短视频可能会很可行，但是如果只是凭着一腔热血想要去辞职做短视频的话，小编建议还是要慎重考虑。
总的来说，如果想要辞掉体制内的工作做短视频是需要取明确自自身现有的一些方面，就比如说自己视频的主题以及剪辑和编导。如果对于这些方面都不是很了解的话，那么小编认为体制内的工作辞了会非常的可惜，不具有可行性。
为什么要做抖音短视频营销？目前短视频行业最火的也就那么几个，抖音在这个圈子里有着很大的市场份额，那么玩短视频的就可分为两种人：一种是纯属个人爱好，记录自己日常生活的抖友；一种是以流量变现为目的的专业团队或者个人。
那么如何才能更好的经营自己的账号呢？这里简单说几点，供大家参考。（墨水有限，说的有瑕疵，还望各位大神指点一二）
1、前期的领域确定：想要做什么视频，你必须前期确定自己对哪个领域比较专业。比如你是养猪的（开个玩笑）那么你多发一些你们家猪的日常视频，再比如唱歌很有天赋，那你就长期拍摄自己唱歌的做等等......
2、作品垂直：选择了自己擅长的领域，接下来就要发作品了，但你不能说今天发个养猪的视频，明天发个唱歌的视频，后天发个情感类的，这样的账号是不会被系统所推荐的，长期保持发自己选择领域的作品，就是垂直作品。说白一点就是要一直发一个类型的作品啦！
嗯，以上两点是账号营销的基本要求，至于还有其他杂七杂八的嘛，咱水平不够，不敢乱出主意！
为什么要进行抖音短视频营销？这5点告诉你
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11年微博火了，13年微信火了，16年抖音火了！在这个众多新媒体一个接一个崛起的时代，成名的机会越来越多，也越来越容易。面对越来越火的抖音，该不该抓住这一千载难逢的机遇做抖音营销呢？答案当然是肯定的！现在我们就来看看，为什么要进行抖音营销？
一、通过抖音营销可以提升用户的认知
在营销过程中，要挖掘用户的购买欲望，第一步就是建立用户对自己账号的认知。官方带给用户的认知往往更有归属、更加正统，而作为又一新兴社媒，抖音则可以给一些用户打发时间，更有效的学习知识。
二、通过抖音营销可以找到最合适的营销方式
作为新兴短视频平台，通过抖音营销的确火了太多的博主，但几乎没有人敢完全肯定地说，自己现在的抖音营销方式就是最好、最有用的。所以人入驻抖音进行抖音营销的时候，有足够广阔的空白区域可以探索用户的喜好倾向以及内容营销的方式。
三、通过抖音营销更容易提高用户粘性
这里需要提醒想做抖音营销的品牌主们，想做抖音，确定好做什么方向后，就朝着单一的方向去开拓多元化的内容，围绕核心圈粉。
四、通过抖音营销更容易开发潜在市场
抖音自称“音乐短视频平台”，个个领域都有自己的优势，比如美食领域，教我们如何做出一些新奇的菜，原来自己吃了这么多年的菜还能这么吃，又比如搞笑领域，让我们在工作学习的同时放松心情，更高效的工作。抖音领域很多就不一一列举给大家了。
五、通过抖音营销更容易挣钱。
一个网红主播，每天直播一两个小时就能挣个几十万，或是上百万，当然那是少数人，多数人而言每天收入个几十块也不错丫，我们又不是全职抖音，自己工作的同时，又增加了一笔额外收入。这样岂不美哉。
短视频已成为生活的一部分了
近些年，抖音能够说成十分的火的，这也促使很多朋友也全是见到了抖音中，所蕴涵的极大创业商机，竞相在抖音中，学起了抖音营销。但也是一些朋友发觉，其实际效果却并非非常的好，那么抖音营销的方式有哪些?其应当有什么必须留意的标准呢?实际上，要想搞好抖音营销，那么都是必须需先了解一下抖音营销的方式是如何的。下边网编就来给大伙儿简易的详细介绍一下。
1.内容营销
起初，在开展抖音营销的时候，很多朋友也全是会开展内容营销的。针对很多朋友而言，抖音往往会那么火，都是因为其内容更为的吸引住客户，并且都是令人觉得十分的轻轻松松没有工作压力的，那么客户在开展挑选的时候，也全是要会开抖音内容来开展收看的。那么公司以便能够得到大量的客户，也全是在服务平台启用了自身的官方网账号。可是也是很多公司在进驻这种官方网账号的时候，并不容易开展抖音营销，并且其粉丝总数都是十分的少的，那么以便能够更强的处理这种难题，在开展内容营销的时候，都是要留意干了相对的连接的。进而能够得到抖友们的认可，进而更强的开展品牌营销。
做内容营销，实际上也有一点都是必须需注意的，那么就是说要留意一下“打群架”难题，说白了的打群架，也就是说一个公司注册好几个抖音账号，进而要想开展各个方面的内容的消息推送，但这儿也面临那样一个难题，那么就是说内容过度杂乱无章，不清楚令人怎样才能开展更强的挑选。
2.展现广告词
次之，要想搞好抖音营销，也有一种方式都是能够挑选的，那么就是说根据展现广告词的方式，来开展内容的营销。很多朋友将会会感觉这类方式十分的俗套，可是却都是拥有非常好的实际效果的。但展现广告词相对而言，其价钱都是较为高的，针对一些第一次自主创业的朋友而言，其经济发展工作压力相对而言都是会大一些的。
3.信息流
除开左右几类方式之外，那么抖音营销也有一种方式，就是说信息流，也就是说很多抖友们在开展霸屏时，会插进的一些公司的广告词，但这儿网编要想特别提示大伙儿的就是说，在刷广告的那时候，都是要留意一下推广占比的难题的，假如推广占比过度经常，都是非常容易造成抖友们的抵触的。因而，都是必须慎重解决的。
4.活动类营销
抖音营销中，也有一种方式，那么就是说活动类营销，这都是很多抖友们都十分喜爱的一种方式，例如能够根据以一支音乐或者一个民族舞蹈等也全是能够比赛的，这针对更强的扩张公司的品牌推广都是拥有十分关键的功效的。
综上所述，抖音营销的方式是十分的多的，那么在开展营销的那时候，都是要遵照一定的标准的，例如从客户的视角来看，制做出抖友们钟爱的内容都是十分的关键的。
2019年无论是电商生意还是传统生意，大家都有一个共同认知：难做！为什么？
1.竞争大，同行恶性竞争，打价格战，过度宣传和包装，搞好赚钱，搞不好封店；
2.爆款难，一样的产品，在别人手里爆款脱销，在自己手里滞销库存；
3.流量贵，电商流量越来越贵，不刷单活不下去，刷单又贵，且越发不精准。
为什么不试试抖音呢？
1.高曝光，高流量的平台，更轻松打造爆款视频；
2.激发需求，持续输出优质内容，不断影响用户，相对传统媒体单次投放模式优势巨大；
3.转化下单，用户通过观看视频被种草，直接点击链接下单购买商品。
二、抖音的商业属性
日均活跃用户：3.2亿；男女用户比例：51%&49%；日均用户活跃时长：76min;
抖音平台商业属性
用户区域分布：一线及新一线城市31%；二线城市20%；三线城市23%；四线及其他26%；
用户年龄分布：24岁以下26.89%；25-30岁30.11%；31-35岁23.62%；41岁以上5.69%；
三、抖音的三大优势
1.视频形式：
形象化的传播方式，解说、教程、评测体验；使用场景类视频，提高用户代入感，可以降低客户的购买疑虑，提升销售转化；
2.推荐机制：
抖音的核心，是去中心化算法，让每个视频都能平等展示，每个产品都有机会爆红，而不是围着名人名企打转，去中心化让源源不断的内容满足了千人千面的惊喜；
3.持续输出：
传统视频流营销时，只是一次性投放，视频传播过后，只能留下曝光数据。短视频通过持续曝光带来的用户数据，真正的沉淀下来，成为自己的品牌粉丝。积累的粉丝越多，做营销的成本越低。
因为喜欢的东西都很贵
抖音短视频形象化的传播方式，解说、教程、评测体验；使用场景类视频，提高用户代入感，可以降低客户的购买疑虑，提升销售转化；
抖音的核心，是去中心化算法，让每个视频都能平等展示，每个产品都有机会爆红，而不是围着名人名企打转，去中心化让源源不断的内容满足了千人千面的惊喜；
传统视频流营销时，只是一次性投放，视频传播过后，只能留下曝光数据。短视频通过持续曝光带来的用户数据，真正的沉淀下来，成为自己的品牌粉丝。积累的粉丝越多，做营销的成本越低。
一是广告效应。抖音的好处就是在于广告发布短、平、快，而且形式灵活多样，免费发布，传递速度快，受众范围广。
二是粉丝效应。抖音短视频具有强大的吸粉功能，粉丝越多收益越高，也叫粉丝经济，一旦粉丝裂变那也是很恐怖的，收益惊人！
四是网购效应。现在的网购已经成为全民最火的消费模式，因此抖音作为网络促销的一种媒体形式，使网购成交量如虎添翼。
总之，抖音短视频营销作为社会发展的新兴产物，符合国家发展要求，也确实给广大抖音短视频营销者带来经济利益，这也是为什么要做抖音短视频营销的关键所在。
抖音越来越火，而短视频已经成为一种趋势，准确的说应该是做短视频营销，因为即使现在没有抖音，未来还会出现其他的短视频平台，短视频满足了一些人快速，简约的阅览需求，在十几秒内表达出播放者想了解的东西，简单明了，不再是长篇大论的赘述，满足一些只希望了解到简单知识的观众需求。如今，生活节奏加快，压力大，年轻人更喜欢能在短短的视频里寻求快乐，释放压力，所以抖音流量是非常大的，做抖音营销是有很大的机会的。
互联网时代，大数据，数字裂变，让每个人都能发挥自身优点。抖音的平台会让几亿用户关注你，宣传力度太强大了，这么好的机会，要学会利用。
转行新媒体运营/短视频编导值得去做吗最近在想一个事，我到底想做什么，我的核心竞争力到底是什么？
作为公司的管培生，我轮岗了非常多部门，属于啥都知道一点，但是又什么都不知道，没有核心竞争力。
目前的工作也是属于打杂状态，做一天和尚撞一天钟，一个东西改来改去十几次还敲定不下来，导致目前为止没有做成一件事。我时常在想，我现在的工作到底是什么？到底能给我积累什么经验？如果我跳槽，我又能有什么沉淀？
似乎从一开始我是有大致的方向，就是做行业与新媒体结合的一个事。我想着在半年轮岗期间，我会想清楚自己到底该做什么，没想到，人在抉择的时候，总是如此犹豫和纠结。
目前的工作，其实也没有什么不顺利，朝九晚六，通勤时间短，可以有很多自己的时间，工作压力也不是太大，还有一份在汕头本地还可以，并且对于一个什么都不会的人来说还可以的工作。前面的时间过得还行，但是现在我不停问自己，这真的是我想要的生活吗？
我害怕我再不行动，我就会像温水煮青蛙那样，把年轻人的冲劲和激情磨灭，一点狼性都没有，过成像个熬日子，等退休的安逸过日子的中年妇女般的人。这不是我想要的生活。我希望的，是能有沟通和成长，能够迸发出无限灵感和激情的工作，是做了有成就感的工作。
这两天，我一直在问在看机会，慢慢发现，我希望做对于企业在新媒体上有贡献的工作。我发现企业在短视频平台的痛点，他们希望通过短视频引流吸粉，再通过直播卖货的方式赚钱，然而，现在账号蓝v的内容大部分都是产品广告，而用户刷短视频希望看到的是娱乐，是获得感，没有人愿意看广告，因此视频播放量上不去，更别提吸粉。在这种情况下，我希望通过自己的好的网感和用户洞察力，去策划短视频，做ip账号，来获得更好的流量。
再加上我之前的直播经验，如果我做好了短视频策划，那就相当于我有自己的核心竞争力了。
然而目前的情况是，转行的话，可能一切从头开始，薪资都比不上现在，而且会有很大阻碍，试用期不过，公司有坑，待遇比不上现在，人家不一定要我这个小白，我不知道能不能做好等等之类的，甚至还有可能是编导，短视频策划，新媒体运营这工作，不是我想象的这么简单。
其实好像这个方向就是我最初想达到的方向，我最开始就希望做，珠宝?新媒体结合的一个事，只是没想到，在传统型的大珠宝公司，没有这样的人才教，所有的都是探索性的东西，而且传统型的公司，里面的人，不愿意太过创新，太过以年轻人的玩的很大的玩法来做这个视频，写这个东西，他们更喜欢说要保持品牌调性，在这个基础上做创新和优化。
所以，到底该怎么办？加上领导想让我更深入接触岗位里新的东西了，而这个东西离我现在想做的东西更远了的时候，我还要不要坚持下去？